Vivir y trabajar en Holanda – segunda parte

Retomando el tema de Vivir y trabajar en Holanda, que ya empecé a desmenuzar la vez anterior, voy a dedicar este espacio a todo lo relativo a la búsqueda de trabajo en Holanda.

Teniendo en cuenta que toda la info que se dará de ahora en adelante es para aquella gente que cumpla el requisito fundamental:  para trabajar la persona que llega a Holanda tendrá que tener su permiso de residencia y trabajo de forma legal. Esto es fundamental.Para más información consultar el residence wizard del IND.

Ahora bien, estamos en Holanda, recién llegados, tenemos pasaporte de la comunidad europea o simplemente un permiso que nos habilita a trabajar legalmente, por las razones que sean. Los requisitos fundamentales son dos:

1.       Número fiscal social: BSN y Sofinummer

Lo primero y fundamental es pedir el número fiscal social. Aquí hay que hacer la diferencia con los dos tipos de números que toda persona capacitada a trabajar debe tener antes de poder firmar su contrato. Algunas empresas que contratan empleados desde fuera de Holanda suelen realizar todos los trámites correspondientes.

En los Países Bajos se utiliza el Burger Service Nummer (BSN) o bien el Sofinummer, que viene a ser lo mismo, con la salvedad que el primero es definitivo para la estancia y posterior uso en todo tipo de trámites y el segundo es un número temporal que se le otorga a aquellos trabajadores temporales que aun no tienen una dirección fija en Holanda.
Por regla general todos los holandeses saben su BSN de memoria. Pero no el número de su tarjeta de identidad o pasaporte.

En el caso del Sofinummer, la realidad es que es lo más práctico cuando no tienes vivienda fija o estás alquilando habitación y no puedes empadronarte en el ayuntamiento. Este número se adquiere haciendo una cita en la oficina de Hacienda (Belastingdienst) más próxima al lugar donde estés viviendo. Allí te pedirán tu dirección en el país de origen, como referencia, que deberás llevar anotada en un papel , y la dirección donde ahora te estés hospedando en Holanda, aunque simplemente sea la de un hostal. Una vez reunidos estos datos, tienes que estar el día que te den la cita los del Belastingdienst y apersonarte con tu pasaporte PUNTUAL. El trámite es muy rápido, y en general los empleados hablan inglés. Si no supieras inglés, puedes pedir a alguna organización no gubernamental que te consiga un intérprete.

La cita puedes hacerla tú mismo y se hace telefónicamente. También puedes hacerla a través de una organización como Casa Migrante, los voluntarios que allí trabajan sólo tendrán que llamar por teléfono.

El teléfono para llamar al belastingdienst es una línea gratuita (en holandés) 0800-8051. Para más información visitar este link (en holandés).

Una vez que tengas tu sofinummer eso te dará la posibilidad de buscar trabajo y tener un contrato.

La diferencia con el BSN es que este número se te da una vez que te inscribes en el ayuntamiento, te empadronas, demostrando que estás viviendo en una dirección fija, aunque vivas con otras personas (la persona a cargo del lugar donde vivas tendrá que presentarse personalmente o por medio de una carta atestiguando que tú vives en su dirección). Una vez que te dan este número, puedes considerarte ciudadano residente con todas las letras. Este número fiscal social te permite acceder a diferentes opciones y hacer uso de tus derechos como trabajador incluso si quieres pedir algún tipo de ayuda social. Más información al respecto en una próxima entrega.

En el caso del sofinummer se supone que se le da a las personas que sólo trabajarán temporalmente en Holanda, un máximo de 3 meses. Una vez que ya estés trabajando con contrato, el paso lógico sería tener tu propia vivienda y poder empadronarte en tu ayuntamiento. Entonces el número que te han dado temporalmente cambiará automáticamente al BSN del que hablábamos más arriba.

En el caso de que tu situación de vivienda no cambiara pasados esos 3 meses, no te asustes. No suele haber un control en este aspecto, quizás puedas trabajar con el mismo sofinummer hasta 1 año, pero siempre que tengas diferentes trabajos, ya que justamente es un número fiscal temporal.

En mi experiencia como coordinadora en Casa Migrante recibíamos a diario personas pidiendo este número fiscal. Hacíamos las citas, las personas obtenían su número sin ninguna dificultad, y al cabo de esos 3 meses muchas volvían preguntando qué debían hacer de ahora en más. En principio no hay mucho que se pueda hacer al respecto. Si pasados los 3 meses no has logrado conseguir un piso/departamento o casa donde te puedan empadronar, la sugerencia es que cambies de trabajo, para que así la validez de tu número fiscal no se pierda. Pero ten en cuenta que pasado el tiempo sí o sí necesitarás poder resolver esta situación. De momento las leyes holandesas no son muy claras al respecto, no hay control pero puede llegar a cambiar esto y que de repente sí se pongan a controlar mejor.

2.       Seguro médico

Una vez que tengas tu número fiscal, ya sea el temporal o el definitivo, ya puedes seguir adelante en tu búsqueda laboral. Pero eso sí, tienes que tener un seguro médico.

En los Países Bajos es obligatorio que todas las personas tengan un seguro médico. Contrariamente a otros países, Holanda no posee seguridad social gratuita y corre a cuenta de cada persona el pagarse su propio seguro médico.

Sí hay organismos no gubernamentales que se ocupan de casos extremos, está La Cruz Roja, Dokters van de Wereld, Kruispost Oudezijds 100, entre otros. Dependiendo la necesidad tendrían que buscar en los lugares correctos.

El tema de los seguros médicos y el sistema de salud es para otro apartado. Es un tema complicado que a muchos de los latinoamericanos nos ha traído más de un dolor de cabeza.

En resumen, tienes diferentes seguros médicos, con diferentes planes. Si aun no tienes trabajo y estás cuidando tus ingresos lo mejor es tener un seguro médico básico.

La ley que actualmente está en vigencia data desde el año 2006. El zorgverzekering (seguro de salud) o basisverzekering (seguro básico) es un seguro de salud obligatorio que cubre atención de  salud de urgencia, curativa y directa. Todos los asegurados tienen que cumplir y aceptar las reglas impuestas por sus seguros. En el 2008 el gobierno neerlandés decidió que todos los adultos asegurados debían aceptar un propio riesgo de X dinero por año en base a la cobertura necesaria que el seguro no llega a cubrir. Esto se entiende de la siguiente forma: todas las personas mayores de 18 años pagan cada mes su seguro médico y además tienen que cubrir un seguro de riesgo propio (eigen risico) por el monto total anual de (hasta fines de 2012) €220. Esto es en concepto de tratamientos, medicinas, análisis, etc, que no estén cubiertos por el seguro médico básico. Así, el asegurado deberá pagar de su propio ‘eigen risico’  durante todo el año hasta llegar al monto final, del cual recibiremos una factura aparte. Una vez pagados los €220 anuales, el resto será automáticamente cubierto por el seguro médico. Es como un depósito que pagamos de nuestro propio bolsillo.

Es un sistema complejo, ya que uno piensa por qué tiene que pagar cada mes un monto que supera los €100 y encima pagar de su propio riesgo. Lamentablemente así funciona el sistema de salud holandés. Aunque tiene algunas cosas positivas. Como por ejemplo, que los niños hasta los 18 años no pagan seguro alguno. Recaen bajo la póliza de seguro de alguno de sus padres o tutores.

Otra cosa que no hay que olvidar es que el plan dental no está incluido en el seguro, se paga aparte.

No suelen ser muy caros, dependiendo de las necesidades, puedes pagar un plan dental básico por el monto de €10 por persona. Ahora, también a tener en cuenta es que hasta hace poco los odontólogos y dentistas estaban enviando sus facturas directamente al asegurado, el asegurado paga y luego reenvía la factura a su aseguradora, quien le reembolsa parte o el monto total de lo pagado.

Hasta el año pasado esto no funcionaba así, sino que las facturas que se enviaban eran sólo para lo que no estaba cubierto por el plan dental. Ahora funciona de esta manera, pero en Holanda no es sorprendente que de un día para el otro vuelva a cambiar el sistema.

En todo caso, lo que uno paga cada mes no estará cubriendo mucho en la práctica. Esto es importante saberlo de antemano para luego no tener que sufrir sorpresas inesperadas.

Tipos de seguro médico hay muchos. Una cosa a tener en cuenta, y que yo experimenté estando en Casa Migrante, es que muchas personas que aun no están empadronadas en el ayuntamiento, sólo tienen el sofinummer, por lo tanto tampoco pueden dar una dirección válida en Holanda. Y muchos de estos seguros no admiten gente que no tenga una dirección fija.

De todas formas, existen algunas posibilidades. Una de ellas, es inscribirse en el ayuntamiento sólo con la dirección donde se quiera recibir correspondencia (correspondentieadres). Esto es un trámite simple, hay que ir a la sucursal del ayuntamiento que nos corresponda según en qué parte de una ciudad estemos viviendo, por ejemplo en Amsterdam o Rotterdam, que son ciudades grandes, hay varias oficinas diferentes según el stadsdeel (distrito) donde estemos viviendo. Esa es una opción, la otra opción es buscar un seguro médico que nos permita asegurarnos sin tener domicilio fijo. Hay algunas, entre ellas Oom verzekering, que está creada para asegurar a personas que no viven en Holanda o vienen de viaje por tiempo limitado, como au pairs, trabajadores temporales, etc. La página puede visitarse en inglés aquí.

Entre las aseguradoras más conocidas hay muchas y mucha competencia entre sí. En Holanda no es raro que un año tengas un seguro médico, y al año siguiente cambies por otro porque te conviene en precio y prestaciones. Tengo una amiga que cada año cambia de seguro según varían los precios y los planes y no es ningún problema. Incluso el darte de baja de un seguro lo tramita el nuevo seguro automáticamente por tí. Muy práctico y eficaz.

En mi caso personal, cuando llegué a Holanda, por supuesto no tenía seguro médico, porque venía de estar en España y allí hasta ese momento aun, todas las personas empadronadas tenían derecho a seguridad social gratuita. Así pasé todos los controles del embarazo y luego los costos del parto en Barcelona, donde la seguridad social me cubrió absolutamente todo sin tener que pagar un euro.

Estando en Holanda lo lógico era asegurarme bajo el mismo seguro que mi pareja, que ya venía heredándolo de sus padres y en ese momento se llamaba Groeneland Achmea. Al tiempo cambió de nombre, y quedó como se la conoce hoy Zilverenkruis Achmea. Sinceramente, me pareció muy cara para lo que me daba en servicios, y el año pasado me puse a averiguar por internet, hay sitios donde se puede comparar precios según las necesidades y el tipo de plan que uno desee y opté por Menzis, que me resultaba igual de precio pero me daba la posibilidad de tener un plan un poco más alto y, por lo tanto, me cubría otras prestaciones.

Por eso, todo depende de lo que uno necesite y desee.

Otras conocidas son Agis, CZ, Delta Lloyd, Interpolis (famoso por su propaganda de radio y tv, glasshelderrrr -tan claro como el cristal), VGZ, Ditzo, Univé, todas las del grupo Achmea (esta página en inglés), etc.

Para una comparación práctica, aquí una lista de aseguradoras y su diferencia de precios en plan básico.

Lo ideal es que si no entiendes muy bien holandés, pedirle a alguien que te traduzca más o menos las diferencias. Es muy importante saber de qué se trata, qué se cubre y qué no, cuánto cuesta el plan dental, qué cubre, etc. Siempre sirve la referencia de otras personas, pero en sistemas de salud cada persona es un mundo. Siempre es mejor buscar la alternativa que mejor se aplique a nuestra situación personal.

Ahora, una vez que ya tengas tu número fiscal y tu seguro médico, estás más que preparado para conseguir trabajo. Pero, y esto es un pero muy importante, tienes que tener en cuenta que conseguir trabajo sin saber holandés es más complicado. Sobre el idioma holandés hablaré en otra entrega.

Algunos temas importantes a la hora de buscar trabajo

Convengamos que si vives en una gran ciudad tienes más posibilidades de conseguir algún trabajo donde no necesites saber idioma neerlandés. En ciudades comerciales como lo son Amsterdam, Rotterdam, Den Haag, Leiden, Dordrecht, Utrecht, Eindhoven, Maastricht, etc. tienes grandes posibilidades de que el requisito pase por saber inglés más que holandés, ya que al ser grandes ciudades hay muchas empresas internacionales, multinacionales o de servicios al exterior, como son los callcenters, por ej. Mismo si trabajas en HORECA (HOtel, REstaurant y CAtering) como en tiendas de ropa y accesorios en la ciudad, donde probablemente tengas que saber inglés y el hecho de saber español te ayuden más aun, ya que se recibe mucho turismo.
Quizás también sea interesante visitar los Expat desks que están desparramados por toda Holanda. Casi toda gran ciudad tiene un expat desk en el edificio World Trade Center. Estos Expat desks son oficinas de atención a expatriados, profesionales y comerciantes que ofrecen diferentes servicios. Aquí un link para una lista de expat desks.

En Holanda hay un ente que engloba todo lo referente a la búsqueda de trabajo, seguro de desempleo y todo lo relacionado con trabajo en ingresos. Antes se llamaba CWI (Centrum voor Werk en Inkomen) y actualmente se llama UWV (Uitvoeringsinstituut Werknemersverzekeringen) que engloba a la actual oficina de empleo Werkplein o Werkbedrijf junto con todo lo relacionado al seguro de desempleo. En todos los distritos de las grandes ciudades hay una oficina de empleo a la que puedes acudir si necesitas información. Aunque, a decir verdad, en la actualidad es más común que uno mismo busque información online.

En la website de Werk.nl podemos encontrar todas las ofertas de trabajo posibles. Si bien todo está en holandés, hay un apartado en idioma español con toda la información necesaria si queremos saber cómo buscar trabajo en Holanda. Aquí el link correspondiente.

También hay una revista online  (UWV Werkblad) que trata sobre diferentes temas relacionados a lo laboral, incluso encuestas y estadísticas para saber qué puestos de trabajo hay en demanda. La información está sólo en holandés, puedes usar el Google translator si necesitaras entender algunas palabras mejor, aunque el translator de Google no es 100% exacto, ayuda bastante para entender el contexto de lo que estás leyendo.

En principio es importante tener en cuenta que la oficina de empleo ayuda a la gente que ya ha estado trabajando legalmente en los Países Bajos. Así que no esperes que allí te den una mano si nunca has estado trabajando en Holanda. Aquellas personas (como es mi situación en este momento) que reciben un seguro de desempleo, tienen que inscribirse personalmente a través de la website de werk.nl como persona que busca trabajo y además utilizar su DigiD para inscribirse a recibir su seguro de desempleo.

Qué es el DigiD?

El DigiD como su nombre lo indica es tu identidad digital que consiste de un nombre de usuario y contraseña únicos, personales y no transferibles que te posibilita poder hacer todo tipo de trámites gubernamentales online. Se utiliza por ejemplo, para hacer la declaración de rentas cada año, pedir ayudas sociales, inscribirte como desempleado, para tramitar online documentos de la municipalidad, etc. No es obligatorio tener un DigiD ya que muchos de estos trámites mencionados pueden aun hoy hacerse telefónicamente o  por escrito utilizando el correo postal. Pero sí es importante para ocuparte de tus trámites online.

Para obtener el DigiD tienes que estar inscripto/empadronado en el ayuntamiento de la ciudad donde estés viviendo. Luego, visitas la website de DigiD y haces el pedido de tu identidad digital utilizando tu BSN, fecha de nacimiento, código postal, número de la dirección de tu casa y tu dirección de correo eléctronica. Cinco días laborables después recibirás por correo un código de activación que tienes que utilizar dentro de los 20 días siguientes, ya que caducará y tendrás que volver a pedirlo.

Una vez que tengas el código, activas tu cuenta y ya eres feliz poseedor de tu identidad digital. Esta identidad digital es válida a lo largo de 1 año y medio, si no llegaras a utilizarla pasado este tiempo, necesitarás pedir una nueva. Si la utilizas cada año no necesitarás actualizarla ni cambiarla.

Las mejores maneras de buscar trabajo

Como decía más arriba, en las grandes ciudades tienes mayores posibilidades de encontrar trabajo sin que te pidan saber holandés. Todo lo relacionado con el turismo suele necesitar como requisito indispensable el saber inglés, ya que las ciudades cosmopolitas se manejan internacionalmente con el idioma comercial por excelencia.

En la actualidad casi todo se hace desde la computadora. Buscar trabajo, inscribirse en un uitzendbureau (agencia de trabajo temporario, ETT), solicitar online a un puesto de trabajo via email, escribir cartas de motivación, colocar tu curriculum en una bolsa de trabajo,etc.

Digamos que ya sea a través de los diferentes medios que la red ofrece, hay un sinfín de posibilidades, desde buscadores generales hasta clasificados y anuncios. También sirve mucho utilizar las redes sociales como Facebook, Hyves, LinkedIn, etc.

Como en todas partes del mundo, algo que siempre funciona bien es hablar con otras personas. Siempre habrá otra gente en nuestro entorno que tenga un dato o un consejo que quizás nos sirva. El llamado via via o boca a boca, es la tradición sine qua non que por excelencia ayuda en estos menesteres. No es la única, pero  nunca está de más comunicarle a nuestro grupo de amigos/familia y/o contactos que estamos buscando trabajo y que si saben de algo nos avisen. La información hace que se mueva más información. 

Las maneras clásicas para buscar trabajo son 4, aunque habrá muchas más si uno se dedica de lleno a la íntrinseca búsqueda laboral.

1.     A través de anuncios en Internet (sitios de empleo y websites de los empleadores/empresas que nos interesen)

2.    A través de oficinas de empleo y reclutamiento (agencias, uitzendbureaus, etc)

3.    A través de una solicitud abierta o mismo presentándote personalmente en una empresa o negocio y preguntando si tienen vacantes

4.   Haciendo network (ampliando los contactos, ya sea a través de redes sociales como gente que uno conoce en el día a día o en eventos especiales*)

En los Países Bajos casi el 50% de los anuncios de trabajo se publican en la prensa o se ofrecen a través de agencias. Lo que significa que casi la mitad de los puestos de trabajo ofrecidos se encuentran en lo que llamamos ´mercado laboral oculto´, que significa que estos puestos son sólo visibles a aquellas personas que tienen acceso a estos medios. Por esta razón es muy importante hacer uso de la solicitud abierta y expandir la red de contactos lo más ampliamente posible.

Sitios de ofertas de trabajo online

·         Monsterboard (en holandés)

·         Intermediair (en holandés y para profesionales)

·         Expatica (en holandés e inglés)

·         EnglishLanguage Jobs (en inglés)

·         TogetherAbroad (en inglés)

·         NationaleVacaturebank (en holandés)

·         VKbanen (del diario holandés Volkskrant)

·         1000vacatures (en holandés)

·         JobNews (en holandés)

·         Jobbird (en holandés)

·         Experteer (para profesionales y ejecutivos, en inglés)

·         JobTrack (en holandés)

·       MichaelPage (en inglés)

·        Octagon (en inglés, para profesionales)

·        Stepstone (en inglés y holandés)

·       Uitzendbureau.nl (en holandés, da una lista de todas las agencias de trabajo temporal)

·        Undutchables (agencia de empleo en inglés)

·        Unique Multilingual Services (agencia de empleo en inglés)

·        Blue Lynx Employment (agencia de empleo en inglés)

·        Secretaries by Adams (agencia para secretarias en inglés)

·        Kelly Services (agencia de empleo en inglés)

·        Adams´Multilingual Recruitment (agencia de empleo en Amsterdam en inglés)

·        Manpower (agencia de empleo internacional, en inglés)

Habrá muchas otras, será cuestión de buscar y comparar. Algunas tendrán muchas ofertas, otras menos o estarán especializadas en determinada área.

Por experiencia personal, lo mejor es buscar por Google con palabras, por ej. jobs + HORECA (si deseamos buscar en este área). Lo ideal es buscar los puestos de trabajo en holandés, porque así tendremos muchas más oportunidades. Google nos dará una lista de sitios posibles, y estará en nosotros ir viendo cuáles nos pueden ser de utilidad y cuáles no. Es importante destacar que toda búsqueda laboral implicará una buena dosis de tiempo. Si no tenemos conexión en casa, podemos pedirle a algún amigo que nos preste tiempo en su computadora.

Al contrario que en España y otros países, en Holanda no abundan los cybercafés. Incluso diría yo que casi no los hay. Por lo que dificulta cuando necesitamos utilizar la computadora como en estos casos.

En las bibliotecas públicas podemos acceder a internet ya sea gratuitamente o comprando un ticket por determinado tiempo para internet. Cada biblioteca lo maneja a su manera, por lo que los precios y el sistema variará de acuerdo a la ciudad. Aquí un link para buscar en un startpagina todo lo relacionado con bibliotecas y buscar según la ciudad en la que vivas.

En Casa Migrante hay un servicio para los visitantes, de media hora gratuita. Y además, hay un servicio de orientación laboral para clientes, previa cita, para que los ayuden con sus curriculums y a buscar trabajo con la computadora. Para más información visitar la website de Casa Migrante para ver los horarios de atención y teléfono de contacto.

Otra posibilidad es utilizar las computadoras de la oficina de empleo más cercana Werkplein que corresponda a tu distrito o ciudad, allí  se ofrece el servicio gratuito sólo para búsqueda de trabajo e incluso para imprimir CVs.

Sitios con bolsas de trabajo especializadas

·         Agrojobs (ofertas de empleo en el sector agrícola, en holandés)

·         Cadjobs (ofertas de trabajo en el sector de dibujo técnico, en holandés)

·         Archined (ofertas de trabajo en el sector arquitectura, en inglés y holandés)

·         Medweb (ofertas de empleo en el sector médico, en holandés)

·         Export.nl (trabajo en exportación, transporte y alta mar, en inglés y holandés)

·         Seasonal Work (trabajo de temporada en el sector agrícola, en inglés)

Webs de información laboral general

En algunas websites podrás encontrar todo tipo de información que puede serte útil. Aquí nombraré algunas que puedes visitar. Desde la website oficial del gobierno holandés sobre inmigración, hasta portales internacionales donde puedes publicar anuncios, compartir información en foros, buscar anuncios, etc.

1.   New to Holland (es un sitio en inglés que da toda la información referente a lo que necesitas para vivir y trabajar en Holanda, del sitio oficial del gobierno holandés)

2.  Expat-Blog (portal internacional para expatriados, donde pueden compartir su información, publicar anuncios en sus nuevos rubros como Trabajar y Alojamiento, en inglés y en español)

3.  Just Landed (portal internacional para personas recién llegadas, con todo tipo de información general y foros, en inglés y en español)

4. Expatica (portal internacional con información y anuncios de trabajo, en inglés)

5. Xpat, portal de información general, anuncios de trabajo, business network (en inglés)

Esto es todo por ahora, en la próxima entrega hablaremos de otros temas. Si tuvieran sugerencias o ideas, no duden en hacerlo saber.

Desde ya, gracias por leer y compartir. Seguramente tengas otras direcciones que siempre se podrán agregar a este documento.

* Eventos especiales: son aquellos beurzen o convenciones que se realizan anualmente, y cada tanto hay una diferente en una ciudad diferente. Las más conocidas son:

• Career event en el Jaarbeurs de Utrecht, 11 y 12 de octubre 2012, especializado en gente de educación superior y/o universaria, profesionales, etc. 
• De Nationale Carriérebeurs, la edición 2012 ya pasó pero vuelve cada año y como está auspiciado por Job Net tienes información y ofertas de trabajo todo el tiempo. Vale la pena visitar el sitio (sólo en holandés).
• Diversity Works, la edición 2012 ya pasó pero vuelve cada año y trae más info, más ofertas laborales, más workshops (cursillos/talleres). Si te haces una cuenta en Job Net puedes participar de todos estos eventos en forma gratuita y cada año recibes por email las alertas de nuevas convenciones e información relacionada. 
• Vrouw & Carriére, también de Job Net, especializado en el sector femenino que busca profesionalizarse o buscar nuevas posibilidades en su carrera laboral.
• I'm not a tourist, este evento reune diferentes organizaciones, empresas e información sobre todo lo que tienen que saber los expatriados que viven y trabajan en Holanda. Lo organiza cada año Expatica en la ciudad de Amsterdam. El próximo es el sábado 7 de octubre de 2012, la entrada es gratuita y hay que darse de alta via el sitio de Expatica. 
 

En mi experiencia personal Holanda es un país con muchos recursos pero la información tiene que buscarla uno mismo. Para la gente que no domina el idioma holandés muchas veces está el riesgo de perderse en un laberinto de información, pequeñas empresas, algunas buenas, algunas malas, y dar vueltas sin pensarlo. Es importante tener siempre la información que necesitamos. Y en caso de no poder tenerla, pedir ayuda. Hay muchas instancias a nivel nacional que ayudan a desenvolverse con más libertad y tranquilidad.

No hay que dudar pedir ayuda cuando la necesitamos.

Les dejo un corto video producido por Noticias.nl donde se cuenta el trabajo que realiza la Casa Migrante, una organización sin fines de lucro que ayuda al prójimo gracias a la inestimable ayuda que prestan todos los voluntarios que allí trabajan.
El video cuenta también especificamente la situación que están viviendo los inmigrantes latinoamericanos que llegan a Holanda.
Para quitarnos las dudas.

Fuente primordial de información:

 

- Holland Handbook - The indispensable guide for expatriates. Edition 2011-2012. Publicado en 2011 por Xpat Media, Den Haag. Aquí más info respecto al libro (en inglés).